Een Front Office Medewerker in Nederland verdient gemiddeld € 2.475 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.105 (laag) tot € 2.850 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Wat verdien je als front office medewerker per uur?
Salaris Tarief Jaar Maand Tweewekelijkse Week Dag Uur Hoeveel verdient een Frontoffice medewerker in Nederland? Gebaseerd op 3628 salarissen Het gemiddelde frontoffice medewerker salaris in Nederland is € 32.990 per jaar of € 16,92 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 28.250 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 39.612 per jaar. 
Wat is een front office medewerker?
Wat is een front office medewerker? – Eerst is het handig om te weten wat frontoffice betekent. Is het de voorzijde van een bedrijf? Bijna. Frontoffice is het deel van een organisatie dat contact legt met klanten. Neem bijvoorbeeld een hotel. De receptionist achter de balie ontvangt bezoekers, beantwoordt vragen en wijst mensen naar kamers of activiteiten.
- Eigenlijk is de receptionist dus ook een medewerker bij het frontoffice.
- Maar je bent ook deel van het frontoffice wanneer je de telefoon opneemt in een callcenter of mensen benadert om iets te verkopen.
- Dat bedoelen we dus met front office medewerker.
- Je vindt front office medewerkers in afdelingen als marketing, verkoop en klantenservice.
En soms is frontoffice ook een afdeling op zichzelf. Maar je hebt het begrip backoffice vast ook gehoord. Dit is het deel van de organisatie dat geen klantcontact legt en vooral achter de schermen werkt. De afdelingen ICT, financiën en administratie zijn daar voorbeelden van.
Wat verdient een receptioniste per uur?
Salaris Tarief Jaar Maand Tweewekelijkse Week Dag Uur Hoeveel verdient een Receptionist in Nederland? Gebaseerd op 10000 salarissen Het gemiddelde receptionist salaris in Nederland is € 27.000 per jaar of € 13,85 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 24.325 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 31.849 per jaar.
Is front office hetzelfde als receptie?
Home » Hotel functies en afdelingen » Afdeling receptie in een hotel Heb jij de warmste en vriendelijkste glimlach? Als hotel receptionist ben je het visitekaartje van het hotel. Jij staat klaar voor alle vragen van gasten zoals “waar kan ik de lekkerste taart eten?” en “kunt u mijn pak laten stomen?”.
Kan jij daarnaast een gast met een klacht alsnog met een tevreden gevoel naar huis laten gaan? Dan ben jij een geboren receptioniste! Als receptiemedewerker fungeer je als ambassadeur en aanspreekpunt voor alle gasten die je met jouw persoonlijke en gastvrij ontvangt. Een andere naam voor receptie is front office.
Bekijk alle receptie vacatures, De voornaamste taken van de receptie hotel afdeling zijn:
Het in- en uitchecken van (internationale) gasten;Het verwelkomen van zowel hotelgasten als bezoekers voor het vergadercentrum en het restaurant;Het verstrekken van informatie aan gasten zoals hotelfaciliteiten, werking van (technische) apparatuur en toeristische informatie;Het verlenen van service, zoals het verzorgen van wekservice, opvangen en doorgeven van boodschappen en het oplossen van klachten;Het uitvoeren van verschillende administratieve werkzaamheden; Medeverantwoordelijk voor het maken van alle kamerreserveringen;Het uitvoeren en tegemoetkomen aan de wensen van gasten en zorgen voor een goede informatievoorziening richting onze gasten;Opmaken van de rekeningen en het verzorgen van de betalingen.
Wat verdien je als je 40 uur werkt?
Minimumloon per uur
| Fulltime werkweek in bedrijf | 21 jaar en ouder | 20 jaar |
|---|---|---|
| 36 uur | € 12,40 | € 9,92 |
| 38 uur | € 11,75 | € 9,40 |
| 40 uur | € 11,16 | € 8,93 |
Wat valt onder front office?
Front office is een Engelse term die staat voor het deel van een organisatie dat direct contact heeft met klanten. Per sector kan de betekenis echter verschillen. De afdelingen die doorgaans onder deze noemer vallen zijn de helpdesk, receptie en marketing afdeling. Wat is een front office en hoe verschilt dit met de back office?
Wat is het verschil tussen de backoffice en de frontoffice?
Backoffice werkzaamheden: dit is wat het inhoudt 
Leestijd: 2 minuten De termen frontoffice en backoffice worden vaak gebruikt om processen en werkzaamheden binnen een bedrijf te beschrijven. Doordat de backoffice vaak niet meteen zichtbaar is voor kandidaten en klanten is het ook niet altijd duidelijk welke werkzaamheden hier nou precies onder vallen.
- In dit blog zoomen we in op het begrip backoffice en lichten we de verschillende backoffice werkzaamheden toe.
- Een bedrijf kent grofweg een frontoffice (vooraanzicht van een bedrijf) en een backoffice (processen achter de schermen).
- Bij frontoffice taken kan je denken aan beroepen die veel klantcontact hebben.
Sales of relatiebeheer bijvoorbeeld. Backoffice heeft vaak te maken met administratieve werkzaamheden en ondersteunende taken die achter de schermen plaatsvinden. Ondanks de scheiding kan de backoffice gezien worden als de ondersteuning van een bepaalde afdeling en vormt het een belangrijk onderdeel voor de prestaties van de onderneming.
Urenverwerking: het administreren en verwerken van gewerkte uren van een medewerker Personeelsadministratie: het administratieve proces omtrent lopende medewerkerszaken Salarisverwerkingen en facturaties: het uitbetalen van salarissen en het doorbelasten van de werkgever Contractbeheer: het in de gaten houden en beheren van de contracten met uitzicht op verleningen bijvoorbeeld Debiteuren- en crediteurenbeheer: het beheren van de inkomende- en uitgaande factuurbetalingen Risicomanagement: de (volledige) overname van het ziekterisico, bij mogelijk verzuim van een medewerker Voorfinanciering van salarissen: het vooruit betalen van salarissen waarbij de werkgever pas achteraf wordt belast Informeren over CAO en pensioenregeling: proactief op de hoogte blijven van veranderende cao’s, wet- en regelgeving Begeleiding bij ziekte en arbeidsongeschiktheid: ziekteverzuimbegeleiding bij mogelijke verzuim van werknemers Facilitering bij scholing en ontwikkeling: het reserveren van financiën voor mogelijke scholing en ontwikkeling van werknemers
Het is mogelijk dat de taken en werkzaamheden per sector, bedrijf of organisatie verschillen, maar over het algemeen geeft deze lijst een duidelijk beeld van wat het allemaal behelst. De wereld van flex is veranderd: Het zou op dit punt van jouw ondernemersavontuur weleens interessant kunnen zijn om je huidige leveranciers onder de loep te nemen.
Deze gratis checklist helpt je daarbij. De backoffice afdeling kan gezien worden als de stabiele ondergrond van iedere ondernemer en zorgt voor draagvlak voor de werkzaamheden aan het front(office). Ben je benieuwd hoe het werkt om jouw backoffice dienstverlening uit te besteden aan een kundige partner óf ben je benieuwd wat de kosten hiervan zijn? Onze consultants staan voor je klaar om je verder te helpen.
Benieuwd hoe jouw onderneming flexibel kan ondernemen? In een videocall bekijken wij samen hoe we jouw personeelszaken kunnen inrichten. Kies gerust een datum en tijdstip, dan spreken we elkaar snel! Joël Knuijver Accountmanager : Backoffice werkzaamheden: dit is wat het inhoudt
Welke opleiding voor Front office Medewerker?
Hoe word je Front-office manager? – Om front-office manager te worden is de hbo – opleiding ‘office management’ vereist. Tijdens deze, in principe, fulltime opleiding wordt een student in vier jaar klaargestoomd voor het vak van onder andere front-office manager,
Waarom frontoffice?
Waarom frontoffice? – Steeds meer organisaties besluiten het inkomende verkeer op de meest gebelde klantingangen centraal in één frontoffice op te vangen. Doelstellingen daarbij zijn: Betere bereikbaarheid voor klanten. Meer inzage in klantverkeer.
Welke schaal zit een receptionist?
Check je salaris! –
Minimum en maximum salaris voor Receptionisten, algemeen – van € 1.380 tot € 2.997 per maand – 2023. Het aanvangssalaris van een Receptionisten, algemeen bedraag meestal tussen de € 1.380 en € 2.127 bruto per maand. Na een dienstverband van 5 jaar bedraagt het salaris tussen de € 1.670 en € 2.462 per maand bij een werkweek van 38 uur.
Wat zijn front en backoffice werkzaamheden?
Wat is het verschil tussen de frontoffice en backoffice van een uitzendbureau? » » Wat is het verschil tussen de frontoffice en backoffice van een uitzendbureau? 10/07/2020 Onder de frontoffice van een uitzendbureau vallen alle commerciële activiteiten die gericht zijn op acquisitie van inleners en uitzendkrachten.
- De bestaat uit alle activiteiten achter de schermen, zoals de boekhouding, salarisadministratie en het opstellen van uitzendovereenkomsten en arbeidsovereenkomsten.
- Hiervoor heb je veel kennis nodig van personeelszaken en moet je op de hoogte zijn alle wet- en regelgeving rondom arbeid.
- Denk dan aan onderwerpen als de Wet minimumloon, cao’s, inlenersbeloning, uitzendbeding en de Wet werk en zekerheid.
Hier komt dus heel wat bij kijken, vandaar dat veel uitzendbureaus ervoor kiezen hun backoffice uit te besteden. Of lees juist : Wat is het verschil tussen de frontoffice en backoffice van een uitzendbureau?
Wat is een back office medewerker?
Vacatures backoffice medewerker Er zijn 216 vacatures voor backoffice medewerker gevonden. In tegenstelling tot een frontoffice medewerker heeft een backoffice medewerker geen klantcontact. Een backoffice medewerker werkt achter de schermen. Hij stelt contracten en facturen op, verzorgt de website, controleert de voorraad of voert data in.
Het verschilt per bedrijf wat de precieze taken zijn, maar meestal zijn het administratieve werkzaamheden. Vaak houdt een backoffice medewerker zich bezig met financiën. Het is dus erg handig als je een financiële opleiding gevolgd hebt: dan kun je sneller een baan vinden! Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en lijkt backoffice medewerker je wel wat? Solliciteer dan direct op onze vacatures! Als backoffice medewerker vinden jouw werkzaamheden achter de schermen plaats.
Afhankelijk van de organisatie waar je gaat werken zul jij je voornamelijk bezighouden met ondersteunende administratieve taken zoals het opstellen van offertes en contracten, het controleren van de voorraad, het invoeren van verschillende data en het beheren van bedrijfsdossiers.
Is 36 uur werken parttime of fulltime?
Wat is parttime werken? – Parttime werken wordt ook wel deeltijd werken genoemd. Wanneer je minimaal 12 uur werkt en maximaal 32 uur, werk je parttime. De parttime werkweken bestaan gemiddeld uit 24, 28 of 32 uur werken. De werkgever kan er voor kiezen om functies aan te bieden in parttime of in fulltime, daarnaast heb je ook nog dienstverbanden als interim of oproepkracht.
De werkgever beslist aan verschillende dingen of je fulltime of parttime aan de slag gaat, Dit kan liggen aan budget, de omvang van de werkzaamheden of een tijdelijke oplossing. Naast een parttime werkweek zijn er nog een aantal veel voorkomende soorten werkweken in Nederland. De werkweek van 36 uur De werkweek van 36 uur biedt de mogelijkheid om je uren te verdelen over de week.
Zo is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken. Om de week een vrije dag op te nemen, zodat je de ene week 4 dagen werkt en de andere week 5 dagen werkt. Daarnaast kan je 5 dagen werken met 1 vrij dagdeel in de week. Als laatste heb je nog de optie om elke dag 7.2 uur te werken.
Flexibele werkweek Sommige bedrijven hanteren flexibele werkweken. Hierbij kunnen de werknemers zelf bepalen hoeveel uren zij werken en hoe ze deze indelen. Zo kan je bijvoorbeeld, de files vermijden of zorgen dat je werkdag aansluit bij de tijden van het openbaar vervoer. Tevens krijgen de werknemers bij sommige bedrijven de mogelijkheid om zoveel vakantiedagen op te nemen als gewild is.
Ze achten hier wel zorgvuldig mee om te gaan. Lees hier of flexibel werken iets voor jou is! Fulltime werkweek Naast een 36 urige werkweek, een parttime werkweek en een flexibele werkweek heb je natuurlijk de meest voorkomende werkweek: fulltime. Een fulltime werkweek bestaat uit 38 of 40 uur.
Wat is een voorbeeld van frontoffice werkzaamheden?
De medewerker frontoffice II is verantwoordelijk voor het ontvangen, inchecken en geven van algemene en toeristische informatie aan gasten, verlenen van service tijdens het verblijf (wekdienst, doorgeven berichten, etc.) en uitchecken van gasten.
Hoeveel per uur van der Valk?
Het gemiddelde uurloon bij Van der Valk varieert vanaf ongeveer € 10,48 per uur voor een Gastheer/Gastvrouw (m/v) tot ongeveer € 65,00 per uur voor een Chefkok (m/v).