Terug Terug naar magazine Als verzorgende IG niveau 3 kom je in functiewerkschaal 35 of 40 terecht. In de meeste vacatureteksten wordt de schaal aangegeven of staat dat dit op basis van kennis en ervaring wordt bepaald. Maar hoe weet je of jij in salarisschaal 35 of 40 thuishoort? En welk salaris past daarbij? Wij zochten het voor je uit.
- Verschil schaal 35 en 40 Verzorgende IG Als Verzorgende IG niveau 3 kom je in Functiewerkgroep (FWG) 35 of 40 terecht.
- Bij veel zorgorganisaties is FWG 35 de standaard en FWG 40 voor de functies met meer verantwoordelijkheden die tegen niveau-4-functies aanhikken.
- Het is nergens wettelijk bepaald in welke FWG je werkgever jou moet plaatsen.
Dit bepaalt de zorgorganisatie op basis van de functie. Als je een nieuwe baan op het oog hebt en je wil weten waarom je in schaal 35 of 40 wordt ingedeeld, kun je rustig vragen om een onderbouwing. Niveau-onderscheidende elementen Of je in FWG 35 of 40 terecht komt, wordt dus beoordeeld op basis van het niveau van de functie.
- Op basis van het volgende voorbeeld wordt duidelijk wat de concrete verschillen zijn tussen schaal 35 en 40.
- Voorbeeld schaal 35 Stel jij wordt belast met het verzorgen, begeleiden en verplegen van psychogeriatrische cliënten.
- Je bent vooral bezig met praktische en verpleegtechnische handelingen.
- Een functiebeschrijving als deze duidt op schaal 35, omdat de werkzaamheden vooral praktisch zijn.
Daarnaast zie je bij schaal-35-functies vaak in de vacaturetekst dat er weinig jaren werkervaring vereist zijn. Voorbeeld schaal 40 Stel je leest precies dezelfde vereisten als in bovenstaande tekst, máár er staat bij dat je in overleg met de cliënt en verwanten een zorgplan opstelt.
- Deze coördineer je en je bewaakt de zorgverlening.
- Zoals past bij de rol van een EVV-er.
- Daarnaast kan het voorkomen dat je ingezet wordt voor intensieve begeleiding.
- Bijvoorbeeld als een cliënt zich in een terminaal stadium bevindt.
- Alle bovenstaande kenmerken worden niveau-onderscheidende elementen genoemd.
Het vraagt om meer verantwoordelijkheid, coördinerende vaardigheden en ervaring. Vaak wordt in de vacature benoemd dat er meerdere jaren ervaring vereist zijn. Schaal 40 is dan van toepassing Salarisverschil Verzorgende IG schaal 35 en 40 Logischerwijs verdien je in schaal 40 meer dan schaal 35.
- Wat je precies verdient, hangt af van je werkervaring.
- Uurloon Verzorgende IG schaal 35 Het bruto uurloon in schaal 35 varieert van €12,52 tot €18,18.
- Het verschil binnen één functiewerkschaal is zo groot, omdat deze uit 9 à 13 treden bestaat.
- Normaal gesproken staat elke trede voor een jaar werkervaring.
Op die manier kun je dus inschatten in welke schaal én trede je thuishoort. Uurloon verzorgende IG schaal 40 In FWG 40 begint het bruto uurloon met een bedrag van €13,22 en is €19,55 het maximale. Ook in deze schaal vind je een x-aantal treden. Wat je dus precies verdient, hangt van je ervaring af.
Vraag gerust om uitleg als je wil weten waarom een bedrijf je in een bepaalde schaal en trede plaatst. Wellicht dat je met een goede onderbouwing een schaal of trede hoger kan worden geplaatst. CAO Verzorgende IG 3 + salarisschalen 35 en 40 De meest recente salarisschalen – inclusief treden – vind je in het volgende salarisschalenoverzicht,
Op die manier kun je precies uitrekenen wat je als Verzorgen IG niveau 3 hoort te verdienen. Klem je er niet te veel aan vast; het CAO verandert namelijk regelmatig. Houd er rekening mee dat FWG 40 de hoogste schaal is voor Verzorgen IG niveau 3. Vanaf een niveau-4-functie word je in schaal 45 ingedeeld.
Vind een baan als Verzorgende IG die écht bij je past Het vinden van een nieuwe baan die écht bij je past is lastig. Je baseert je keuze meestal op basis van de vacaturetekst, website en één of twee gesprekken. Dat zegt lang niet alles. Daarnaast twijfel je misschien of je een baan in FWG 35 of 40 voor jou van toepassing is.
Voor dit soort zaken kun je bij Akkolade terecht. Wij ondersteunen al meer dan 10 jaar werkzoekenden in de zorg. Dus heb je vragen over je werk in zorg of ben je aan het oriënteren op een nieuwe baan? Bekijk dan onze vacatures of neem vrijblijvend contact met ons op. Deel dit artikel hieronder: Als verzorgende IG niveau 3 kom je in functiewerkschaal 35 of 40 terecht. In de meeste vacatureteksten wordt de schaal aangegeven of staat dat dit op basis van kennis en ervaring wordt bepaald. Maar hoe weet je of jij in salarisschaal 35 of 40 thuishoort? En welk salaris past daarbij? Wij zochten het voor je uit.
Verschil schaal 35 en 40 Verzorgende IG Als Verzorgende IG niveau 3 kom je in Functiewerkgroep (FWG) 35 of 40 terecht. Bij veel zorgorganisaties is FWG 35 de standaard en FWG 40 voor de functies met meer verantwoordelijkheden die tegen niveau-4-functies aanhikken. Het is nergens wettelijk bepaald in welke FWG je werkgever jou moet plaatsen.
Dit bepaalt de zorgorganisatie op basis van de functie. Als je een nieuwe baan op het oog hebt en je wil weten waarom je in schaal 35 of 40 wordt ingedeeld, kun je rustig vragen om een onderbouwing. Niveau-onderscheidende elementen Of je in FWG 35 of 40 terecht komt, wordt dus beoordeeld op basis van het niveau van de functie.
Op basis van het volgende voorbeeld wordt duidelijk wat de concrete verschillen zijn tussen schaal 35 en 40. Voorbeeld schaal 35 Stel jij wordt belast met het verzorgen, begeleiden en verplegen van psychogeriatrische cliënten. Je bent vooral bezig met praktische en verpleegtechnische handelingen. Een functiebeschrijving als deze duidt op schaal 35, omdat de werkzaamheden vooral praktisch zijn.
Daarnaast zie je bij schaal-35-functies vaak in de vacaturetekst dat er weinig jaren werkervaring vereist zijn. Voorbeeld schaal 40 Stel je leest precies dezelfde vereisten als in bovenstaande tekst, máár er staat bij dat je in overleg met de cliënt en verwanten een zorgplan opstelt.
- Deze coördineer je en je bewaakt de zorgverlening.
- Zoals past bij de rol van een EVV-er.
- Daarnaast kan het voorkomen dat je ingezet wordt voor intensieve begeleiding.
- Bijvoorbeeld als een cliënt zich in een terminaal stadium bevindt.
- Alle bovenstaande kenmerken worden niveau-onderscheidende elementen genoemd.
Het vraagt om meer verantwoordelijkheid, coördinerende vaardigheden en ervaring. Vaak wordt in de vacature benoemd dat er meerdere jaren ervaring vereist zijn. Schaal 40 is dan van toepassing Salarisverschil Verzorgende IG schaal 35 en 40 Logischerwijs verdien je in schaal 40 meer dan schaal 35.
- Wat je precies verdient, hangt af van je werkervaring.
- Uurloon Verzorgende IG schaal 35 Het bruto uurloon in schaal 35 varieert van €12,52 tot €18,18.
- Het verschil binnen één functiewerkschaal is zo groot, omdat deze uit 9 à 13 treden bestaat.
- Normaal gesproken staat elke trede voor een jaar werkervaring.
Op die manier kun je dus inschatten in welke schaal én trede je thuishoort. Uurloon verzorgende IG schaal 40 In FWG 40 begint het bruto uurloon met een bedrag van €13,22 en is €19,55 het maximale. Ook in deze schaal vind je een x-aantal treden. Wat je dus precies verdient, hangt van je ervaring af.
- Vraag gerust om uitleg als je wil weten waarom een bedrijf je in een bepaalde schaal en trede plaatst.
- Wellicht dat je met een goede onderbouwing een schaal of trede hoger kan worden geplaatst.
- CAO Verzorgende IG 3 + salarisschalen 35 en 40 De meest recente salarisschalen – inclusief treden – vind je in het volgende salarisschalenoverzicht,
Op die manier kun je precies uitrekenen wat je als Verzorgen IG niveau 3 hoort te verdienen. Klem je er niet te veel aan vast; het CAO verandert namelijk regelmatig. Houd er rekening mee dat FWG 40 de hoogste schaal is voor Verzorgen IG niveau 3. Vanaf een niveau-4-functie word je in schaal 45 ingedeeld.
Vind een baan als Verzorgende IG die écht bij je past Het vinden van een nieuwe baan die écht bij je past is lastig. Je baseert je keuze meestal op basis van de vacaturetekst, website en één of twee gesprekken. Dat zegt lang niet alles. Daarnaast twijfel je misschien of je een baan in FWG 35 of 40 voor jou van toepassing is.
Voor dit soort zaken kun je bij Akkolade terecht. Wij ondersteunen al meer dan 10 jaar werkzoekenden in de zorg. Dus heb je vragen over je werk in zorg of ben je aan het oriënteren op een nieuwe baan? Bekijk dan onze vacatures of neem vrijblijvend contact met ons op.
Hoeveel verdiend verzorgende IG per uur?
Het gemiddelde verzorgende ig salaris in Nederland is € 33.148 per jaar of € 17,00 per uur.
Wat verdient verzorgende IG 28 uur?
Hoeveel verdient een verzorgende ig 28 uur in Nederland? Als we kijken naar de verzorgende ig 28 uur salarisstatistieken in Nederland op 15 maart 2023, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 35.916 ; om preciezer te zijn is het salaris € 2.993 per maand, € 748,25 per week of € 19,69 per uur.
Hoeveel verdien je in schaal 35 per uur?
Wat je precies verdient, hangt af van je werkervaring. Het bruto uurloon in schaal 35 varieert van €12,52 tot €18,18.
Wat verdien ik met 32 uur verzorgende IG?
Verzorgende IG – Over dit beroep
- Over dit beroep
- Wat ga je doen?
- Salaris verzorgende IG
- Past het bij je?
Wat is de betekenis van verzorgende-IG? IG staat voor (Individuele Gezondheidszorg). Als verzorgende-IG help je mensen op een verzorgende en begeleidende manier bij hun dagelijkse handelingen. Je helpt mensen die zichzelf voor kortere of lange tijd niet kun redden, bijvoorbeeld met opstaan, aankleden, eten en drinken.
Ook bepaalde verpleegtechnische handelingen horen bij jouw werkzaamheden. Als verzorgende-IG geef je zorg en begeleiding aan mensen die deze hulp tijdelijk of juist langdurig nodig hebben. Het gaat bijvoorbeeld om ouderen, mensen die moeten revalideren na een operatie of vrouwen die zijn bevallen. Je helpt jouw cliënten zo zelfstandig mogelijk te leven.
Afhankelijk van je werkplek, begeleid je ook dagactiviteiten. Het persoonlijke contact is erg belangrijk. Als verzorgende-IG luister je goed en praat je veel met de mensen die je verzorgt. Je signaleert wat ze nodig hebben. Je werkt op basis van een zorgplan, dat jij hebt helpen opstellen.
Dit zorgplan voer je samen met de andere zorgverleners van je zorgteam uit. Je mag als verzorgende-IG ook verpleegtechnische handelingen verrichten. Je dient bijvoorbeeld medicijnen toe of brengt een katheter in. Verder onderhoud je contact met de familie en huisarts van jouw cliënten. Soms komt daar ook contact met de fysiotherapeut, verpleegkundige, artsen of het maatschappelijk werk bij.
Huishoudelijk taken horen ook bij jouw beroep. Als jij mensen langdurig begeleidt en verzorgt, kun je een hechte band met ze opbouwen. Zij zijn blij met jouw zorg en aandacht. Verzorgende-IG worden? In dit beroep heb je keuze uit verschillende werkvelden: je kunt verzorgende-IG worden in de ouderenzorg, verpleging, verzorging, kraamzorg, gehandicaptenzorg of in de geestelijke gezondheidszorg.
Un jij je inleven in mensen? Kun je zelfstandig én in een zorgteam werken? En ben je ook nog eens zorgzaam en verantwoordelijk ingesteld? Check dan snel of je ook de andere zorgskills hebt die nodig zijn voor het beroep verzorgende-IG. Als verzorgende-IG ben je op vele manieren inzetbaar op het gebied van zorg, welzijn, wonen en huishouden.
In je werk staat centraal dat je elke cliënt tijdens de verzorging ondersteunt op de vlakken waarop deze dat zelf niet kan. Je stelt samen met het hele zorgteam een zorgplan op en voert dat gezamenlijk uit. In het zorgplan staat bijvoorbeeld wat de doelstellingen van de cliënt zijn en welke zorg je moet verlenen als verzorgende-IG.
Bijvoorbeeld: welke medicijnen heeft de cliënt nodig, wanneer help je de cliënt bij de persoonlijke verzorging en wat is vervolgens de dagbesteding van de cliënt? Daarnaast voer je als verzorgende-IG ook verpleegtechnische handelingen uit, zoals het geven van een injectie of het verzorgen van katheters.
Het geven van persoonlijke zorg en aandacht aan cliënten is erg belangrijk en waardevol. Het beroep verzorgende-IG is erg afwisselend. Ook de richtingen waarin je kunt werken. Je kunt bijvoorbeeld kiezen uit:
- Ouderenzorg: verpleeghuiszorg en thuiszorg
- Gehandicaptenzorg
- Geestelijke gezondheidszorg
- Kraamzorg
Ouderenzorg: verpleeghuiszorg en thuiszorg Als verzorgende-IG in een verpleeghuis, woonzorgcentrum of thuiszorg heb je veel te maken met chronisch zieken en oudere mensen. Zij hebben persoonlijke begeleiding en ondersteuning nodig. Naast het opstaan, wassen en aankleden en het begeleiden van de maaltijden bedenk je bijvoorbeeld een leuke middagactiviteit voor je cliënten.
- Gehandicaptenzorg?
- Geestelijke gezondheidszorg
- Kraamzorg
Je werkt met cliënten die een beperking hebben, bijvoorbeeld verstandelijk of lichamelijk. Je ondersteunt hen onder meer bij het huishouden en dagelijkse verzorging. Maar de cliënt behoudt de regie over zijn of haar leven. Naast begeleidende en verzorgende taken geef je ook voorlichting.
- Jij adviseert cliënten namelijk hoe zij in het dagelijks leven met hun beperking om kunnen gaan.
- Als verzorgende-IG in de geestelijk gezondheidszorg help je mensen met een psychische stoornis of verslaving wanneer zij in het dagelijks leven niet goed functioneren.
- Het is een intensief beroep, want er zijn veel verschillende soorten stoornissen en verslavingen waarmee je te maken kunt hebben.
Als verzorgende-IG help je de cliënten bij de persoonlijke verzorging, onder meer door het geven van medicatie en zorgen dat de zij gewassen of aangekleed zijn. Daarmee draag je bij aan het herstel van de gezondheid van de cliënt. Als verzorgende-IG in de kraamzorg ben je betrokken bij de zorg van moeder en kind tijdens en na de geboorte.
Je blijft gemiddeld een week bij een gezin. In deze week zorg je voor rust en regelmaat in het huishouden door veel taken over te nemen van de kersverse ouders. Het is belangrijk dat de gezondheid van moeder en kind goed is, dat controleer je dan ook elke dag. Je geeft ook voorlichting over de verzorging van het kindje.
Denk bijvoorbeeld aan voeding, hygiëne en slaap. Hoeveel verdient een verzorgende-IG? Als verzorgende-IG kun je rekenen op een bruto startsalaris van €1.788,- en €1.900,-. Naarmate je groeit in je functie kan het maximale salaris liggen tussen de €2.760,- en €2.950,-.
Dat is exclusief 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering. Je salaris is mede-afhankelijk van de cao waaronder je valt. Als verzorgende-IG werk je vaak onregelmatige diensten, daarom krijg je een onregelmatigheidstoeslag. Uren die als onregelmatig worden beschouwd, liggen ongeveer op 40%. Dat is dus een leuk extraatje naast je salaris! Loop je stage? Dan ontvang je en stagevergoeding van zo’n € 310,- per maand, afhankelijk van de branche waarin je werkt.
Als je de opleiding Verzorgende-IG via de beroepsbegeleidende leerweg volgt (tegelijkertijd werken en leren) ontvang je een salaris. In de voorbereidende leerperiode heet dat een zakgeldvergoeding. Deze bedraagt minimaal zo’n € 505,- bruto per maand en maximaal € 1.463,-.
Het is ook mogelijk dat je het minimumloon ontvangt. Het minimumloon is per 1 januari 2020 € 570,50 per maand voor een 16-jarige, waarbij het oploopt tot € 1.635,60 vanaf je 21e. Gedurende de maanden dat je als leerling werkt, is het salaris voor 36 uur per week ongeveer als volgt (afwijkingen per branche zijn mogelijk): 1e jaar: € 1.201,- ? 2e jaar: € 1.416,-? 3e jaar: € 1.831,- 4e jaar: €1.831,- Dus, wat verdient een verzorgende-IG? Dit is afhankelijk van of je stage loopt, een vaste baan hebt en de onregelmatige uren die je misschien werkt.
Je kunt goed met mensen omgaan en je in hen verplaatsen. Begrip tonen, inlevingsvermogen en het leuk vinden om met mensen te praten zijn eigenschappen die je nodig hebt als verzorgende-IG. Je hebt een sociale houding en bent communicatief vaardig. Dat is belangrijk want je geeft namelijk veel voorlichting en advies aan cliënten, familie en zorgverleners.
- Je maakt ook verslagen van je werk, daarom moet je je schriftelijk duidelijk kunnen uitdrukken.
- Je werkt heel zelfstandig en moet dus goed initiatieven kunnen nemen en soms met creativiteit op onverwachte situaties kunnen inspelen.
- Je hebt regelmatig overleg met collega’s en leiddinggevenden.
- Samen met cliënten hun persoonlijke doelen bereiken: daar ga jij voor.
Je bent proactief en recht door zee. Soms duurt het bereiken van een doel langer dan anders, bijvoorbeeld door het gedrag van de cliënt. Geduld en doorzettingsvermogen zijn hierbij belangrijk. Kortom, wat je nodig hebt is:
- inlevingsvermogen en begrip
- een sociale houding
- communicatieve vaardigheden
- zelfstandigheid
- doorzettingsvermogen en geduld
Gratis loopbaanadvies Sterk in je werk Wil je meer inzicht of dit beroep bij je past? En ontdekken wat jouw sterke punten zijn? Vraag een gratis loopbaangesprek aan via, : Verzorgende IG – Over dit beroep
Wat is het uurloon in de thuiszorg?
Uurloon bij in loondienst 1 jaar werkervaring: gemiddeld € 12,10 per uur.2-9 jaar werkervaring: gemiddeld € 12,50 per uur.10 jaar werkervaring: gemiddeld € 14,99 per uur.30 jaar werkervaring: gemiddeld € 16,92 per uur.
Wat verdien je in de nachtdienst zorg?
Kan ik mijn ORT berekenen? – Dat kan, maar hoeft niet. Omdat de ORT in de cao staat vastgelegd, gelden altijd dezelfde percentages. Natuurlijk kun je dit op je eigen werktijden en (bruto)loon toepassen om het bedrag dat jij uitbetaald krijgt te berekenen.
Bijvoorbeeld: je werkt in het ziekenhuis en verdient €11 per uur. Werk je doordeweeks een nachtdienst (00:00 – 06:00), dan krijg je 11 x 1,47 = €16,70 per uur. Heb je met datzelfde uurloon een avonddienst in de thuiszorg, dan verdien je 11 x 1,22 = €13,42 per uur. Onregelmatige uren werken is niet altijd ideaal.
Met een ORT blijft werken in zorg en welzijn (financieel) aantrekkelijk. Bovendien heb je vrijwel overal de mogelijkheid je contracturen in overleg te bepalen. Laat onregelmatige diensten je dus zeker niet tegenhouden. Neem eens een kijkje bij de organisaties en vacatures om te ontdekken welke werkplek bij jou past! Organisaties Vacatures Je hebt ons nog niet laten weten welke cookies we mogen plaatsen! Nu plaatsen we alleen functionele cookies op je computer, maar daardoor kunnen we niet beloven dat jij zo snel mogelijk bij je doel komt.
Hoeveel loonsverhoging Zorg 2023?
Een aantal afspraken op een rij: –
Structurele loonsverhoging: per 1 februari 2023 (terugwerkende kracht) gaan de salarissen 5 procent omhoog (ook de leerlingsalarissen). Op 1 december 2023 wordt het salaris nogmaals verhoogd met 5 procent, met een bodem van €150,- per maand en een maximum van €300,- voor de hogere loonschalen. En per 1 juni 2024 gaan de lonen in de laagste salarisschalen met 5 procent omhoog, met een bodem van € 150. De zorgmedewerkers in de hogere salarisschalen krijgen er 2 procent bij, plus €180,-.Reiskostenvergoeding: gaat van €0,08 naar €0,16 per kilometerWerkdruk: regie op werktijden, het recht op onbereikbaarheid en stagiaires worden niet meer ingezet als onderdeel van de bezetting, maar boven formatie.
Kijk onderaan het artikel voor het volledige onderhandelaarsakkoord.
Wat verdien ik met 32 uur verzorgende IG?
Verzorgende IG – Over dit beroep
- Over dit beroep
- Wat ga je doen?
- Salaris verzorgende IG
- Past het bij je?
Wat is de betekenis van verzorgende-IG? IG staat voor (Individuele Gezondheidszorg). Als verzorgende-IG help je mensen op een verzorgende en begeleidende manier bij hun dagelijkse handelingen. Je helpt mensen die zichzelf voor kortere of lange tijd niet kun redden, bijvoorbeeld met opstaan, aankleden, eten en drinken.
- Ook bepaalde verpleegtechnische handelingen horen bij jouw werkzaamheden.
- Als verzorgende-IG geef je zorg en begeleiding aan mensen die deze hulp tijdelijk of juist langdurig nodig hebben.
- Het gaat bijvoorbeeld om ouderen, mensen die moeten revalideren na een operatie of vrouwen die zijn bevallen.
- Je helpt jouw cliënten zo zelfstandig mogelijk te leven.
Afhankelijk van je werkplek, begeleid je ook dagactiviteiten. Het persoonlijke contact is erg belangrijk. Als verzorgende-IG luister je goed en praat je veel met de mensen die je verzorgt. Je signaleert wat ze nodig hebben. Je werkt op basis van een zorgplan, dat jij hebt helpen opstellen.
- Dit zorgplan voer je samen met de andere zorgverleners van je zorgteam uit.
- Je mag als verzorgende-IG ook verpleegtechnische handelingen verrichten.
- Je dient bijvoorbeeld medicijnen toe of brengt een katheter in.
- Verder onderhoud je contact met de familie en huisarts van jouw cliënten.
- Soms komt daar ook contact met de fysiotherapeut, verpleegkundige, artsen of het maatschappelijk werk bij.
Huishoudelijk taken horen ook bij jouw beroep. Als jij mensen langdurig begeleidt en verzorgt, kun je een hechte band met ze opbouwen. Zij zijn blij met jouw zorg en aandacht. Verzorgende-IG worden? In dit beroep heb je keuze uit verschillende werkvelden: je kunt verzorgende-IG worden in de ouderenzorg, verpleging, verzorging, kraamzorg, gehandicaptenzorg of in de geestelijke gezondheidszorg.
- Un jij je inleven in mensen? Kun je zelfstandig én in een zorgteam werken? En ben je ook nog eens zorgzaam en verantwoordelijk ingesteld? Check dan snel of je ook de andere zorgskills hebt die nodig zijn voor het beroep verzorgende-IG.
- Als verzorgende-IG ben je op vele manieren inzetbaar op het gebied van zorg, welzijn, wonen en huishouden.
In je werk staat centraal dat je elke cliënt tijdens de verzorging ondersteunt op de vlakken waarop deze dat zelf niet kan. Je stelt samen met het hele zorgteam een zorgplan op en voert dat gezamenlijk uit. In het zorgplan staat bijvoorbeeld wat de doelstellingen van de cliënt zijn en welke zorg je moet verlenen als verzorgende-IG.
Bijvoorbeeld: welke medicijnen heeft de cliënt nodig, wanneer help je de cliënt bij de persoonlijke verzorging en wat is vervolgens de dagbesteding van de cliënt? Daarnaast voer je als verzorgende-IG ook verpleegtechnische handelingen uit, zoals het geven van een injectie of het verzorgen van katheters.
Het geven van persoonlijke zorg en aandacht aan cliënten is erg belangrijk en waardevol. Het beroep verzorgende-IG is erg afwisselend. Ook de richtingen waarin je kunt werken. Je kunt bijvoorbeeld kiezen uit:
- Ouderenzorg: verpleeghuiszorg en thuiszorg
- Gehandicaptenzorg
- Geestelijke gezondheidszorg
- Kraamzorg
Ouderenzorg: verpleeghuiszorg en thuiszorg Als verzorgende-IG in een verpleeghuis, woonzorgcentrum of thuiszorg heb je veel te maken met chronisch zieken en oudere mensen. Zij hebben persoonlijke begeleiding en ondersteuning nodig. Naast het opstaan, wassen en aankleden en het begeleiden van de maaltijden bedenk je bijvoorbeeld een leuke middagactiviteit voor je cliënten.
- Gehandicaptenzorg?
- Geestelijke gezondheidszorg
- Kraamzorg
Je werkt met cliënten die een beperking hebben, bijvoorbeeld verstandelijk of lichamelijk. Je ondersteunt hen onder meer bij het huishouden en dagelijkse verzorging. Maar de cliënt behoudt de regie over zijn of haar leven. Naast begeleidende en verzorgende taken geef je ook voorlichting.
- Jij adviseert cliënten namelijk hoe zij in het dagelijks leven met hun beperking om kunnen gaan.
- Als verzorgende-IG in de geestelijk gezondheidszorg help je mensen met een psychische stoornis of verslaving wanneer zij in het dagelijks leven niet goed functioneren.
- Het is een intensief beroep, want er zijn veel verschillende soorten stoornissen en verslavingen waarmee je te maken kunt hebben.
Als verzorgende-IG help je de cliënten bij de persoonlijke verzorging, onder meer door het geven van medicatie en zorgen dat de zij gewassen of aangekleed zijn. Daarmee draag je bij aan het herstel van de gezondheid van de cliënt. Als verzorgende-IG in de kraamzorg ben je betrokken bij de zorg van moeder en kind tijdens en na de geboorte.
Je blijft gemiddeld een week bij een gezin. In deze week zorg je voor rust en regelmaat in het huishouden door veel taken over te nemen van de kersverse ouders. Het is belangrijk dat de gezondheid van moeder en kind goed is, dat controleer je dan ook elke dag. Je geeft ook voorlichting over de verzorging van het kindje.
Denk bijvoorbeeld aan voeding, hygiëne en slaap. Hoeveel verdient een verzorgende-IG? Als verzorgende-IG kun je rekenen op een bruto startsalaris van €1.788,- en €1.900,-. Naarmate je groeit in je functie kan het maximale salaris liggen tussen de €2.760,- en €2.950,-.
- Dat is exclusief 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering.
- Je salaris is mede-afhankelijk van de cao waaronder je valt.
- Als verzorgende-IG werk je vaak onregelmatige diensten, daarom krijg je een onregelmatigheidstoeslag.
- Uren die als onregelmatig worden beschouwd, liggen ongeveer op 40%.
- Dat is dus een leuk extraatje naast je salaris! Loop je stage? Dan ontvang je en stagevergoeding van zo’n € 310,- per maand, afhankelijk van de branche waarin je werkt.
Als je de opleiding Verzorgende-IG via de beroepsbegeleidende leerweg volgt (tegelijkertijd werken en leren) ontvang je een salaris. In de voorbereidende leerperiode heet dat een zakgeldvergoeding. Deze bedraagt minimaal zo’n € 505,- bruto per maand en maximaal € 1.463,-.
- Het is ook mogelijk dat je het minimumloon ontvangt.
- Het minimumloon is per 1 januari 2020 € 570,50 per maand voor een 16-jarige, waarbij het oploopt tot € 1.635,60 vanaf je 21e.
- Gedurende de maanden dat je als leerling werkt, is het salaris voor 36 uur per week ongeveer als volgt (afwijkingen per branche zijn mogelijk): 1e jaar: € 1.201,- ? 2e jaar: € 1.416,-? 3e jaar: € 1.831,- 4e jaar: €1.831,- Dus, wat verdient een verzorgende-IG? Dit is afhankelijk van of je stage loopt, een vaste baan hebt en de onregelmatige uren die je misschien werkt.
Je kunt goed met mensen omgaan en je in hen verplaatsen. Begrip tonen, inlevingsvermogen en het leuk vinden om met mensen te praten zijn eigenschappen die je nodig hebt als verzorgende-IG. Je hebt een sociale houding en bent communicatief vaardig. Dat is belangrijk want je geeft namelijk veel voorlichting en advies aan cliënten, familie en zorgverleners.
- Je maakt ook verslagen van je werk, daarom moet je je schriftelijk duidelijk kunnen uitdrukken.
- Je werkt heel zelfstandig en moet dus goed initiatieven kunnen nemen en soms met creativiteit op onverwachte situaties kunnen inspelen.
- Je hebt regelmatig overleg met collega’s en leiddinggevenden.
- Samen met cliënten hun persoonlijke doelen bereiken: daar ga jij voor.
Je bent proactief en recht door zee. Soms duurt het bereiken van een doel langer dan anders, bijvoorbeeld door het gedrag van de cliënt. Geduld en doorzettingsvermogen zijn hierbij belangrijk. Kortom, wat je nodig hebt is:
- inlevingsvermogen en begrip
- een sociale houding
- communicatieve vaardigheden
- zelfstandigheid
- doorzettingsvermogen en geduld
Gratis loopbaanadvies Sterk in je werk Wil je meer inzicht of dit beroep bij je past? En ontdekken wat jouw sterke punten zijn? Vraag een gratis loopbaangesprek aan via, : Verzorgende IG – Over dit beroep
Wat is het uurloon in de thuiszorg?
Als huishoudelijke hulp of medewerker thuiszorg in loondienst verdiende je volgens het internet in 2021 een gemiddeld minimumloon van € 10,18 per uur. Maar op basis van werkervaring verdien je uiteraard meer. Na 1 jaar werkervaring kan dit gemiddeld tot € 12,10 per uur oplopen.
Wat verdien je als verzorgende IG ZZP er?
Gemiddeld uurtarief zzp zorg 2023 – Vanzelfsprekend is dat het uurtarief zzp verpleegkundige niveau 6 een stuk hoger is dan bijvoorbeeld een geheel onervaren Helpende niveau 2. Hoeveel verdient een zzp’er in de zorg?
| Functie | Relatief laag uurtarief | Gemiddelde uurtarief | Relatief hoog uurtarief |
| Zzp Helpende (Niveau 2) | €30 | €35 | €40 |
| Zzp Verzorgende (VIG) (Niveau 3) | €35 | €40 | €45 |
| Zzp verpleegkundige (Niveau 4) | €40 | €45 | €60 |
| Zzp verpleegkundige (Niveau 5) | €45 | €55 | €70 |
| Zzp verpleegkundige (Niveau 6) | €50 | €60 | €70 |